Door: Patrick Boonstra
Ik ben benieuwd wat jij dan (niet) onder gebbetjes verstaat; en hoe kom je dan wel tot een Levendig inzicht? Welke kenmerken geef jij ‘de doelgroep’? Zodat je weet wat je zoekt? Hoe ontwikkel jij je...
View ArticleDoor: Roy
Hoi Annemarie, Interessant artikel en wij gebruiken ook geen persona’s meer tegenwoordig. Wel user characters. Waarom? Zie https://kaliber.net/inventors/user-characters-versus-personas
View ArticleDoor: Annemarie Stel
Zeker niet alleen op harde criteria… Maar door van individuen van vlees en bloed uit te gaan en te kijken waar de raakpunten zitten tussen ‘wat het individu wil’ en ‘wat de organisatie wil’. Mijn...
View ArticleDoor: Annemarie Stel
Ha Roy, het lijkt me dat jullie hiermee een veel bruikbaarder beeld van je doelgroep krijgen dan met ‘persona’s’. Leuk, dank je wel! Ik had het artikel gemist, maar voel me nu dubbel gesteund. 😉
View ArticleDoor: job mensink
ha Annemarie, in het artikel waar je naar verwijst lees ik nergens ‘stop met doelgroep inzichten verzamelen’. Integendeel, ze presenteren drie aandachtsgebieden die helpen om relevante content voor...
View ArticleDoor: Annemarie Stel
Ik ben zeker niet tegen doelgroepprofielen… Maar wel tegen beperkingen en valse zekerheid. 😉
View ArticleClik here to view.
Door: Sandor
Hi Annemarie, Denk dat recruitment persona’s mits goed gedaan veel meer waarde hebben dan doelgroep profielen. De IT’er bestaat niet de Developer wel. In een goede persona komen demografische,...
View Article
